Kariera

Sprzedawca na stacji paliw

Kraków

---

Zakres obowiązków:

• obsługa klienta zgodnie ze standardami obowiązującymi w Firmie

• obsługa systemu kasowego

• wystawianie dokumentów kasowych, magazynowych, faktur zgodnie z obowiązującymi przepisami

• dbałość o powierzone mienie przedsiębiorstwa oraz używanie go zgodnie z przeznaczeniem i zasadami bezpieczeństwa

• dbanie o ekspozycje towaru i wizerunek stacji

• aktywna sprzedaż towarów

Wymagania:

• minimalne umiejętności techniczne

• komunikatywność oraz pozytywne nastawienie do klienta

• mile widziane doświadczenie w handlu detalicznym oraz w obsłudze Klienta

• aktualna książeczka sanitarno-epidemiologiczna

 Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie

• pracę w systemie zmianowym

• terminowe wynagrodzenie

• elastyczny grafik

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę bądź umowę zlecenie

Wymagane dokumenty: szczegółowe CV z dopisaną zgodą na przetwarzanie danych osobowych przez kandydatkę/kandydata.

Klauzula wymagana: „Udzielam zgody firmie Petrodom Paliwa Sp. z o.o. Sp.k., na przetwarzanie moich danych osobowych ujawnionych w złożonych przeze mnie dokumentach rekrutacyjnych, na potrzeby przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko Sprzedawca Paliw”.

Klauzula dobrowolna: „Wyrażam zgodę firmie Petrodom Paliwa Sp. z o.o. Sp.k. na przetwarzanie moich danych osobowych ujawnionych w złożonych przeze mnie dokumentach rekrutacyjnych, na potrzeby przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacji na stanowiska zbliżone do aplikowanego”.

Dziękujemy za zainteresowanie ofertą i przesłaną aplikację.

Informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.

Sprzedawca na stacji paliw

Ożarów Mazowiecki

---

Interesuje Cię elastyczny czas pracy?

Uważasz, że praca z ludźmi to przyjemność?

Chcesz połączyć pracę z nauką lub innymi obowiązkami?

Chcesz w przyszłości samodzielnie zarządzać stacją paliw?

Jeżeli na przynajmniej jedno z pytań odpowiedziałeś pozytywnie, skontaktuj się z nami.

Proponujemy:

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub umowę zlecenie
• pracę w systemie zmianowym, elastyczny grafik
• terminowe wynagrodzenie
• zdobycie doświadczenia zawodowego w oparciu o standardy Firmy
• wynagrodzenie 3700 zł- 4200 zł brutto + premia uznaniowa

Praca polega na:

• obsłudze klienta przy kasie i w bistro zgodnie ze standardami obowiązującymi w Firmie
• pozytywnym podejściu do klienta
• komunikowaniu aktualnych promocji produktowych
• dbaniu o czystość i porządek na terenie obiektu
• doświadczenie w handlu detalicznym i obsłudze Klienta będzie dodatkowym atutem
• wymagamy książeczki sanitarno-epidemiologicznej lub gotowości do jej wyrobienia

Wymagane dokumenty: CV z dopisaną zgodą na przetwarzanie danych osobowych przez kandydatkę/kandydata (aktualna klauzula RODO) .

Mechanik samochodowy

Biała Podlaska

---

Twój zakres obowiązków:

• wykonywanie napraw pojazdów zgodne z zasadami techniki,
• przyjmowanie pojazdów do przeglądów oraz naprawy,
• sprawdzanie działania pojazdów oraz jego podzespołów za pomocą urządzeń diagnostycznych,
• wykonywanie prac demontażowo-montażowych, naprawa, regulacja zespołów i podzespołów pojazdu.

Nasze wymagania:

• wykształcenie minimum zawodowe,
• doświadczenie w pracy na stanowisku mechanik,
• zaangażowanie w wykonywane obowiązki,
• odpowiedzialność i bardzo dobra organizacja pracy własnej,
• umiejętność pracy w zespole.

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie
• atrakcyjne warunki wynagrodzenia
• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.

 

Wymagane dokumenty: szczegółowe CV z dopisaną zgodą na przetwarzanie danych osobowych przez kandydatkę/kandydata.

Klauzula wymagana: „Udzielam zgody firmie Petrodom Paliwa Sp. z o.o. Sp.k., na przetwarzanie moich danych osobowych ujawnionych w złożonych przeze mnie dokumentach rekrutacyjnych, na potrzeby przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko Mechanik samochodowy”.

Klauzula dobrowolna: „Wyrażam zgodę firmie Petrodom Paliwa Sp. z o.o. Sp.k. na przetwarzanie moich danych osobowych ujawnionych w złożonych przeze mnie dokumentach rekrutacyjnych, na potrzeby przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacji na stanowiska zbliżone do aplikowanego”.